Programa de Talentos da Neon

Nosso propósito é diminuir desigualdades, mostrando caminhos financeiros mais simples e justos, porque todos merecem um futuro brilhante.

E para fomentar mais talentos para o Brasil, nasce o Tech Talents. Bora com a gente?

Tech Talents

Tech Talents é uma das iniciativas do programa de talentos da Neon, que tem o objetivo de viabilizar acesso a talentos diversos para formação profissional de qualidade, desenvolvimento e empregabilidade, gerando inclusão e transformação social em todo seu ecossistema.

Visamos formar pessoas em tecnologia em parceria com escolas especialistas. Ao final da capacitação, as pessoas formadas poderão se tornar Newoners, que é como chamamos quem trabalha aqui, para compor nosso time de talentos e trabalhar na construção da tecnologia da Neon, que vem crescendo em ritmo acelerado ao longo de seus 5 anos.

E como vai funcionar?

Em parceria com a Resilia e a Toti Diversidade, duas escolas de tecnologia voltadas para pessoas diversas, sendo, respectivamente, para pessoas em condição de vulnerabilidade social e pessoas refugiadas, vamos fornecer gratuitamente 50 vagas para pessoas selecionadas.

O grupo passará por um curso de formação em conceitos básicos de tecnologia com curadoria caprichada das escolas e do nosso time de tecnologia.
Visamos a construção de uma rede de apoio para talentos, e a contratação na Neon das pessoas que obtiverem boa performance nessa jornada!

O programa terá duração de 4 meses e será organizado em duas etapas:

Etapa 1

Será composta por aulas de conceitos básicos de tecnologia junto aos times Resilia e Toti. Serão abordados conteúdos de redes, programação, banco de dados, arquitetura, segurança e qualidade em aulas que ocorrerão no período noturno de setembro à novembro de 2021.

Aulas dinâmicas com aprendizados de conteúdos técnicos e comportamentais, além da imersão em metodologias ágeis com realização de projetos ao final de cada módulo.

Etapa 2

Aqui começa o momento mão na massa com os conteúdos aprendidos nas aulas para resolver problemas reais para serviços financeiros para brasileiros e brasileiras! As pessoas participantes serão alocadas em squads acompanhadas pelo time Neon. Ao final de 2 semanas a proposta de solução em formato de pitch será avaliada nos quesitos de cultura, propósito e valores, a performance durante o período de formação e efetividade da inovação desenvolvida.

Todos(as) que concluírem esse processo receberão um certificado de formatura e as pessoas selecionadas darão início em sua jornada de desenvolvimento e evolução, se tornando um ou uma Neowner.

Áreas de atuação

Durante toda a jornada (de seleção, passando pela formação e até a potencial oferta), avaliaremos sua área de interesse e buscaremos combinar com os nossos desafios por aqui, ok?

A efetivação na Neon poderá ocorrer para as áreas:

backend
frontend
mobile
produtos
banco de dados
qualidade
segurança

A Neon

A Neon é uma das primeiras contas digitais brasileiras, fundada em 2016, com missão de unir tecnologia e uma boa experiência para facilitar a vida financeira das pessoas.

Hoje somos mais de 1300 Neowners unidos com um só objetivo, diminuir desigualdades, mostrando caminhos financeiros mais simples e justos, porque todas as pessoas merecem um futuro brilhante e isso se traduz em ações práticas!

Nossos Valores

Eles guiam nossa ética de trabalho e nossas relações uns com os outros, com clientes, com fornecedores e com qualquer outro público. Eles demonstram a evolução dos valores que nos trouxeram até aqui, bem como outros que nos farão mais fortes.

Entregamos soluções para nossos clientes com inovação e simplicidade. Sabe aquele algo a mais? É o que a gente faz!

Somos orientados a entregas e resultados para garantir a melhor experiência para nossos clientes.

Trabalhamos de forma leve e descontraída, com grande responsabilidade e sem perder o foco em nossos compromissos e resultados.

Agimos com atitude de dono, assumindo responsabilidade sobre o nosso trabalho e sobre a empresa com grande comprometimento. A Neon é nossa!

Somos protagonistas do nosso próprio desenvolvimento e buscamos sempre aprimorar nossos conhecimentos e habilidades para entregar o melhor trabalho para nossos clientes. Não medimos esforços para compartilhar informações e ajudar nossos colegas. Aqui é um por todos e todos por um!

Desenvolvimento

Passada a etapa 1 de formação com a escola e a etapa 2 de desafio com Neon, se você for aprovado(a) para iniciar como um(a) Neowner, haverá um processo de desenvolvimento robusto e diferenciado

Onboarding Específico

Imersão nosso negócio, cultura e processos

Mentoria

Boas práticas e aceleração do aprendizado

Checkpoint

Acompanhar performance, desafios e aprendizados

Soft Skills

Autoconhecimento
Comunicação
Relacionamento
Gestão de Prioridadedes

Hard Skills

Jeito Tech Neon
Job Rotation
Desafios on the job
Apresentação do projeto final

Quais são os requisitos para participar?

Queremos conhecer você, sua história de vida, seus aprendizados e suas aspirações para o futuro. Tudo isso tem um valor que vai além do seu currículo!

Alguns pontos importantes:

Ter brilho no olho e vontade de fazer acontecer
Ter mais de 18 anos
Ter disponibilidade para estudar no período noturno (set a dez/21)
Ter ensino médio completo
Morar no Brasil

Reforçamos que teremos dois parceiros diferentes nesta iniciativa e para cada um deles há elementos importantes para que você faça parte desta história!

Resilia
Vagas destinadas exclusivamente para pessoas em condição de vulnerabilidade social com renda familiar total de até 4 salários mínimos

Toti Diversidade
Vagas destinadas exclusivamente para pessoas refugiadas não brasileiras

Etapas do processo seletivo

O processo será 100% online e você pode participar de qualquer lugar do Brasil! Confira a programação de todo processo seletivo:

Inscrições

Na etapa de seleção, há atividades específicas de acordo com cada público, se liga:

Pessoas em condição de vulnerabilidade social

Etapa 1 - Teste Técnico e Motivacional: 10/08 a 02/09
Etapa 2 - Dinâmica em grupo: 03 a 10/09

Clique aqui para se inscrever

Pessoas refugiadas

Etapa 1 - Desafio: 16 a 21/08
Etapa 2 - Entrevistas: 23 a 27/08

Clique aqui para se inscrever

FAQ

Em caso de dúvidas consulte o nosso FAQ clicando neste link ou entre em contato com email acelera@neon.com.br.

Muito mais que um processo seletivo, uma oportunidade efetiva de aprendizado, desenvolvimento e aceleração de carreira!